Kennisbank

Wkkgz voor fysiotherapeuten – dit moet u regelen

Als fysiotherapeut bent u BIG-geregistreerd. Dat betekent dat u niet alleen aan de Wkkgz moet voldoen, maar ook aan het BIG-tuchtrecht. Daarnaast stelt het KNGF aanvullende eisen via het Centraal Kwaliteitsregister. Wat u moet regelen, wat het kost, en welke alternatieven u heeft buiten het KNGF.

1. Wkkgz – wat is er anders voor fysiotherapeuten?

De Wkkgz-verplichtingen gelden voor alle zorgverleners, dus ook voor fysiotherapeuten. U moet:

• Een klachtenregeling hebben
• Een onafhankelijke klachtenfunctionaris aanstellen
• Aangesloten zijn bij een erkende geschilleninstantie

Het KNGF biedt hiervoor een eigen regeling via de Geschillencommissie Fysiotherapie, een onafhankelijke commissie die bindende uitspraken doet. Compleet-leden van het KNGF hebben deze klachtenregeling in hun lidmaatschap inbegrepen. Niet-leden of Meedoen-leden kunnen de regeling apart afnemen voor €79 per jaar. Maar let op: het lidmaatschap zelf is niet gratis, en daarover gaat de volgende paragraaf.

2. KNGF-lidmaatschap: wat kost het echt?

Op veel plekken leest u dat KNGF-leden de Wkkgz-klachtenregeling "gratis" krijgen. Dat is onjuist. De klachtenregeling is inbegrepen in het lidmaatschap, maar u betaalt wel contributie. De tarieven voor 2025:

• Vrijgevestigd Compleet: €40,25 per maand (€483 per jaar) – inclusief Wkkgz-klachtenregeling, 10% korting op VvAA-BAV, en toegang tot het CKR
• Vrijgevestigd Meedoen: €28,58 per maand (€343 per jaar) – zonder Wkkgz-regeling; die kost €79 extra
• Loondienst Compleet: €28,58 per maand (€343 per jaar) – inclusief Wkkgz-regeling
• Loondienst Meedoen: €17 per maand (€204 per jaar) – zonder Wkkgz-regeling

Voor een vrijgevestigde fysiotherapeut met een Compleet-lidmaatschap betaalt u dus €483 per jaar aan contributie – de Wkkgz-dekking is daarin meegenomen, maar het geheel is bepaald niet gratis. Voor een Meedoen-lid komt daar nog €79 bij, wat het totaal op €422 per jaar brengt. Het prijsverschil tussen Meedoen + Wkkgz (€422) en Compleet (€483) is €61. Voor die €61 extra krijgt u bij Compleet ook nog korting op uw beroepsaansprakelijkheidsverzekering en enkele andere voordelen.

3. Alternatieven voor niet-KNGF-leden

U bent niet verplicht om KNGF-lid te zijn om aan de Wkkgz te voldoen. Ook zonder lidmaatschap kunt u een erkende klachtenregeling afsluiten. Twee veelgebruikte alternatieven:

• ZorgVoorZZP: biedt een standalone Wkkgz-abonnement vanaf €5,99 per maand (€71,88 per jaar). U krijgt een klachtenregeling, klachtenfunctionaris en aansluiting bij een erkende geschilleninstantie. Geschikt voor ZZP'ers en waarnemers die geen KNGF-lidmaatschap willen.
• SoloPartners: de grootste brancheorganisatie voor zorg-ZZP'ers met ruim 32.000 leden. Het Wkkgz-abonnement maakt deel uit van een breder pakket met juridische ondersteuning, modelcontracten en kennissessies. Tarieven starten rond €75 per jaar voor het Wkkgz-deel.

Ook kunt u de KNGF-klachtenregeling als niet-lid afnemen voor €79 per jaar, zonder dat u contributie betaalt. Dit is een optie als u de vertrouwde KNGF-geschillencommissie wilt houden maar het lidmaatschap te duur vindt.

4. BIG-registratie en herregistratie

Als fysiotherapeut staat u in het BIG-register. Om uw registratie te behouden moet u elke vijf jaar aantonen dat u minimaal 2.080 uur werkervaring hebt opgedaan (gemiddeld 8 uur per week). Daarnaast vereist het KNGF dat u uw deskundigheid bijhoudt via het Centraal Kwaliteitsregister (CKR), dat valt onder het Kwaliteitsregister Fysiotherapie. Nascholing wordt uitgedrukt in accreditatiepunten – zonder voldoende punten vervalt uw CKR-registratie, en daarmee uw KNGF-lidmaatschap.

De inschrijving in het Basisregister Fysiotherapie kost €287,50 per jaar, ongeacht uw KNGF-lidmaatschapsvorm. Deelregisters (zoals voor geriatrie- of sportfysiotherapie) kosten €68 per jaar extra. Deze kosten komen bovenop uw contributie.

5. Tuchtrecht – twee lagen

Fysiotherapeuten vallen onder twee tuchtrechtelijke lagen:

• BIG-tuchtrecht: via de regionale tuchtcolleges. Maatregelen lopen van waarschuwing tot doorhaling in het BIG-register. Dit geldt voor álle fysiotherapeuten, ongeacht KNGF-lidmaatschap.
• Verenigingstuchtrecht: via het College van Toezicht (CvT) van het KNGF. Sancties richten zich op lidmaatschap – van berisping tot royement. Dit geldt alleen voor KNGF-leden.

Een Wkkgz-aansluiting dekt de klachtenprocedure – niet de gevolgen van een tuchtrechtelijke uitspraak. Daarvoor hebt u een beroepsaansprakelijkheidsverzekering nodig.

6. Beroepsaansprakelijkheid – praktijkhouder, ZZP'er of waarnemer?

Uw Wkkgz-abonnement betaalt geen schadevergoeding bij een gegronde klacht. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) wel. De premie hangt af van uw situatie:

• Praktijkhouder: u hebt een eigen praktijk, eventueel met personeel. Uw BAV-premie is hoger omdat u verantwoordelijk bent voor meer patiënten en medewerkers. VvAA rekent voor een praktijkhouder fysiotherapie doorgaans €300 tot €500 per jaar, afhankelijk van praktijkomvang.
• ZZP'er / waarnemer: u werkt zelfstandig in opdracht van een praktijk, zonder eigen personeel. Uw risico is kleiner en de premie ligt lager: €180 tot €300 per jaar bij VvAA.

VvAA is de grootste BAV-aanbieder voor fysiotherapeuten. KNGF Compleet-leden krijgen 10 procent korting op de premie. Ook AON en Insify bieden BAV-pakketten voor fysiotherapeuten. Let goed op het onderscheid: een waarnemer die als ZZP'er werkt heeft een ander risicoprofiel dan een praktijkhouder. Stem uw verzekering daarop af.

7. Directe Toegankelijkheid Fysiotherapie (DTF) – hoger risico

Sinds 2006 kunnen patiënten zonder verwijzing van de huisarts naar de fysiotherapeut. Dit heet Directe Toegankelijkheid Fysiotherapie (DTF). Voor de patiënt is het laagdrempelig, maar voor u als fysiotherapeut brengt DTF een groter risico met zich mee. U moet zelf screenen of er sprake is van een aandoening die wél een huisarts vereist – de zogeheten 'rode vlaggen'. Mist u zo'n signaal, dan is de kans op een klacht of claim groter.

Verzekeraars weten dit. Fysiotherapeuten die DTF aanbieden krijgen bij vrijwel alle BAV-aanbieders een hogere premie dan collega's die uitsluitend op verwijzing werken. Het verschil kan oplopen tot 20 à 30 procent. Als u DTF aanbiedt, controleer dan of dit expliciet gedekt is in uw BAV-polis – niet elke standaardpolis sluit DTF-risico's in.

8. AOV en pensioen – twee aparte voorzieningen

Fysiotherapie is een fysiek beroep. Uitval door blessures, RSI of chronische overbelasting komt relatief vaak voor. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) keert uit bij langdurige uitval. Movir is de grootste gespecialiseerde AOV-aanbieder voor fysiotherapeuten. KNGF-leden krijgen 5 procent korting op de Movir-premie. Andere aanbieders zijn a.s.r. en De Amersfoortse. Premies variëren van €50 tot €150 per maand, afhankelijk van uw dekkingspercentage, eigenrisicotermijn en leeftijd.

Naast de AOV is er het pensioen. Vrijgevestigde fysiotherapeuten zijn verplicht aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF). Dit beroepspensioenfonds geldt voor alle vrijgevestigde fysiotherapeuten, dus ook voor ZZP'ers en praktijkhouders. U geeft jaarlijks uw pensioengevend inkomen door en betaalt premie op basis van dat inkomen. Movir biedt overigens geen pensioenproduct aan – de combinatie "Movir pensioenfonds" die u soms leest is onjuist. Movir doet AOV, SPF doet pensioen.

9. Kostenoverzicht

BAV-premies zijn indicatief. Uw werkelijke premie hangt af van praktijkomvang, DTF-status, specialisaties en schadeverleden. Vraag altijd een persoonlijke offerte aan.

10. Stappenplan

1. Kies uw Wkkgz-route: KNGF Compleet (€483/jaar, alles inbegrepen), KNGF Meedoen + losse Wkkgz (€422/jaar), of een standalone aanbieder zoals ZorgVoorZZP (€72/jaar).
2. Check uw BIG-registratie op bigregister.nl – houd werkervaring bij voor herregistratie (2.080 uur per 5 jaar).
3. Houd uw CKR-punten bij via het Kwaliteitsregister Fysiotherapie. Budgetteer €288 per jaar voor de registerinschrijving.
4. Sluit een BAV af die past bij uw rol: praktijkhouder, ZZP'er of waarnemer. Geef aan of u DTF aanbiedt – dat beïnvloedt de premie.
5. Overweeg een AOV – als fysiek beroep is uitval een reëel risico. Movir biedt 5% KNGF-korting.
6. Regel uw pensioen via SPF als u vrijgevestigd bent. De aansluiting is verplicht.
7. Vergelijk Wkkgz-aanbieders als u wilt weten of er een goedkoper alternatief is voor uw situatie.